首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
停工停产的工资发放标准?
更新时间:2024-01-02 13:38:03
问题描述:
停工停产的工资发放标准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
596608
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动工资以劳动
合同
约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2024-01-02 13:36:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
232713
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好, 建议双方自行协商处理
2024-01-02 13:36:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1248783
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,请问是什么原因导致停工留薪
2024-01-02 13:38:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业停产停业员工补偿标准
公司破产
2035
停工留薪期间的工资按什么标准发放?
停工留薪期的工资支付标准,是按职工的原工资福利待遇来发放的。停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业停产工资如何发放
讨薪
2960
工伤停工工资应该怎么发放
按照原来的标准就行发放
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位在停工停产期间怎么支付劳动者工资
讨薪
270
疫情停工期间,工资发放标准
企业受疫情影响而停产发放工资的方法: 1. 若停工停产在一个工资支付周期内,用人单位应按合同规定向劳动者支付工资。 2. 超过一个工资支付周期,且劳动者提供了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂停工期间工人工资怎么发放
讨薪
230
分公司停产停工哺乳期员工工资发放标准
哺乳假工资的规定如下: 1. 请3个月、6个月哺乳假的工资按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给;请一年哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
xx停工第一个月发工资的标准
停工期工资计算分为以下两方面: 1、因单位原因造成停工的,一个月内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
停工停产期间工资支付规定
讨薪
1590
公司停产期间工资的发放标准是什么
您好,这个时候应当发放待岗工资最低工资标准的70%
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂停工停产工资怎么发放
工资福利
15478
分支机构停产、哺乳期员工工资发放标准
哺乳期工资标准的规定为: 1、用人单位不得降低其哺乳期工资,也不能因为女职工哺乳而解除劳动合同。 2、对于哺乳期的女职工应安排每天一小时的哺乳时间,对于哺乳一周
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
停工留薪期工资支付标准是什么
讨薪
1300
分公司停产停工哺乳期职工工资发放标准
女职工哺乳期工资按下面的情况发放:六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤认定停工留薪期间工资怎么计算
工伤工资待遇
15631
停工留薪期工资福利待遇计算
工伤停工留薪
16599
工伤停工期间的工资发放标准
工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的,标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职工资应该什么时候结清
劳动争议动态
2310
哺乳期企业停工停产工资发放标准
公司在职工的哺乳期内减发工资一般是违法的。公司不能因职工哺乳而降低其工资或者予以辞退。但如果是因公司的生产经营发生严重困难,经与职工协商一致,可以合理地调整薪酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
广元律师
广元找律师
利州区律师
利州区找律师
广元劳动纠纷律师
同城律师:
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
专业律师:
广元房产纠纷律师
广元公司法律师
广元合同纠纷律师
广元婚姻家庭律师
广元交通事故律师
广元劳动纠纷律师
广元刑事辩护律师
广元债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 280996 人
这种是假的还是真的
刚刚
郭海峰律师
近期帮助 1143 人
你好,我收到一条法院的传票短信通知,如果看是不是真的
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
小孩没有户口怎么上小学
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
没有身份证怎么解冻微信
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
我的电话被别人恶意留到群和软件平台上,造成诸多电话打进
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
我买的宅基地盖了30年了:我想办证怎么办
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
银行卡莫名其妙收到7块钱说我完成了什么什么项目
11分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62793 人
和前公司劳动纠纷。合同约定底薪4000元/月,2024年10月公司发《中止劳动合同通知书》单方面中止
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询