公司5个月没有签订劳动合同，有没有赔偿双倍工资？

更新时间：2024-01-03 08:26:07

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公司5个月没有签订劳动合同，急于辞职有没有赔偿双倍工资？

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法律分析：没签劳动合同自己离职有双倍工资补偿的。不管是主动辞职还是被单位辞退，没有签订劳动合同的，员工都可以提出双倍工资补偿，从入职后一个月开始计算。单位不给补偿的，员工可以申请劳动仲裁，需带上证实劳动关系的证据材料。

2024-01-03 08:08:26

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可以要求支付双倍工资差额部分。应支付2019年12月21日至今月份的双倍工资差额。还可以要求支付经济补偿金、加班费等费用。

2024-01-03 08:26:01

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可以要求，如果有证据证明在该单位工作过，比如工资流水、考勤、员工卡、离职证明等超过一个月不满一年，未签订劳动合同的，可以要求双倍工资补偿，自应签未签之日起的次月算起试用期也要签订劳动合同，并按规定缴纳社保、公积金，单位未缴纳的，要求单位补缴

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公司5个月没有签订劳动合同，有没有赔偿双倍工资？

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