谁来支付劳务派遣工资？

更新时间：2024-01-03 11:12:10

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谁来支付劳务派遣工资？

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1. 劳务派遣工的工资是由劳务派遣单位支付的。
2. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。
3. 劳务派遣单位与被派遣的劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
4. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
5. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按月支付最低工资标准。

2024-01-03 10:56:44

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1. 劳务派遣工资由派遣单位支付。派遣单位应与劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付工资。
2. 若被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位需按照所在地政府规定的最低工资标准，按月支付工资。
3. 劳务派遣单位作为用人单位，需履行对劳动者的义务。与被派遣劳动者签订的劳动合同，除法定事项外，还应明确用工单位、派遣期限及工作岗位等信息。
4. 劳务派遣单位需与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，并每月支付劳动报酬。若劳动者无工作期间，单位应按所在地政府规定的最低工资标准支付报酬。
5. 劳务派遣单位应与用工单位签订劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任。

2024-01-03 11:12:07

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1. 劳务派遣工资由派遣单位支付。派遣单位应与劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付工资。
2. 若被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位需按照所在地政府规定的最低工资标准，按月支付工资。
3. 劳务派遣单位作为用人单位，需履行对劳动者的义务。与被派遣劳动者签订的劳动合同，除法定事项外，还应明确用工单位、派遣期限及工作岗位等信息。
4. 劳务派遣单位需与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，并每月支付劳动报酬。若劳动者无工作期间，单位应按所在地政府规定的最低工资标准支付报酬。
5. 劳务派遣单位应与用工单位签订劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任。

2024-01-03 11:12:10

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