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公司以前每月休假4天,每月休假8天,但是工资下降了。作为劳动者,我们应该如何应对?
更新时间:2024-01-03 12:18:07
问题描述:
公司以前每月休假4天,现在调整为双休,每月休假8天,但是工资下降了。这合理吗?作为劳动者,我们应该如何应对?
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如果厂方单方面解除劳动
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2024-01-03 12:18:07
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