公司没有签订劳动合同，是否需要赔钱？

更新时间：2024-01-04 06:26:06

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公司没有签订劳动合同，工作时不小心弄坏了设备是否需要赔钱？

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1. 如果公司的设备是在正常使用后因为机器故障而损坏，那么不需要进行赔偿。
2. 但如果是因为职工故意或者重大过失导致设备损坏，造成单位损失的，职工需要承担赔偿责任。
3. 对于经济损失的赔偿，可以从职工本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过职工当月工资的20%。
4. 如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，那么应按照最低工资标准支付。

2024-01-04 05:46:59

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弄坏公司设备要赔，但如果是正常使用后机器故障导致的损坏，劳动者无需赔偿。然而，如果劳动者故意或存在重大过失导致设备损坏并给用人单位造成损失，则需承担相应的赔偿责任。对于经济损失的赔偿，用人单位通常可以从职工的工资中扣除。但需注意，每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

2024-01-04 06:25:56

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弄坏公司设备要赔，但如果是正常使用后机器故障导致的损坏，劳动者无需赔偿。然而，如果劳动者故意或存在重大过失导致设备损坏并给用人单位造成损失，则需承担相应的赔偿责任。对于经济损失的赔偿，用人单位通常可以从职工的工资中扣除。但需注意，每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

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