我要辞职,合理吗?

更新时间:2024-01-05 07:26:06
问题描述:
我在工厂工作,我要辞职,要扣我的保险钱,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助914217 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    **辞职了厂里要扣保险是否合理**

    社保费用实行的是共同承担制,即用人单位与职工各承担一部分。如果用人单位按规定从个人工资中扣除个人应缴的社保费用,那么这一做法是合理的。然而,如果辞职了,公司扣保险的行为需要具体分析。

    1. 如果公司扣保险是在职工在职期间,那么公司的做法是违法的,职工可以到劳动部门去申诉。
    2. 如果是辞职以后,公司没有义务再继续为职工缴纳保险,此时不能算是“扣”,而是公司不再承担缴纳保险的责任。

    此外,根据相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。但要注意的是,交过养老保险并不意味着退休后有退休金,要领取退休金还需满足领取条件。
    2024-01-05 06:49:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助94432 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    建议申请劳动仲裁,要求支付工资,补缴社保转移档案
    2024-01-05 07:26:01
    点赞
  • 综合律师团队推荐
    已帮助173735 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你可要公司支付应当缴纳的社会保险,如果拒绝支付你可申请劳动仲裁解决
    2024-01-05 07:26:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
本月离职,这合理吗?
你好,可以请求支付经济补偿金,补交社保,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我提出辞职,但是公司要求继续干一个月才让辞职,合理吗?
这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工,按劳动法提前一个月要通知老板辞职,老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期,或者临时工,可以随时辞职,没有必
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位辞退了,合理吗?
一般来说,员工得癌症是不能辞退的,单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职了。这合法吗?
法律分析:法律有规定员工离职时薪资必须发放,但事实上仍有一些用人单位会拖延到次月发工资时才结清。若遇到用人单位出现此类情况,建议首先与公司协商要求发放薪资。如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
而是立即离职,合理吗?
法律分析: “离职需要提前一个月,不然没有工资”是不合理的。劳动者与公司协商一致即可辞职,不用提前通知。用人单位必须结清劳动者离职时的工资,因劳动者擅自离职等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我从原来的公司辞职,合理吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要直接辞退我,合法吗?
1. 如果公司老板单方面降低工资是不合法的。 2. 工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞职了这样合理吗
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人辞职,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要求马上离职,合理吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
43秒前
吴丁亚律师
近期帮助 98737 人
刑事案件,有合适的律师推荐吗?
2分钟前
王强律师
近期帮助 2021 人
平安普惠多收费
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
六岁女孩在幼儿园睡午觉被其他小朋友告知有一男孩她内裤怎么办
5分钟前
刘同发律师
近期帮助 172322 人
男24女16恋爱,双方自愿的情况下,男亲了摸了女,女方家长发现了,不同意要报警
5分钟前
刘同发律师
近期帮助 172322 人
我有个朋友今天找我,突然要我给他开的公司转20块钱,我想问下有没有风险
5分钟前
王强律师
近期帮助 2021 人
工伤休息了几天公司逼迫离职,但是公司叫我签了离职单
8分钟前
郭明律师
近期帮助 7744 人
房贷逾期起诉了
11分钟前
叶斌律师
近期帮助 6569 人
你好。兴平律师对吧
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询