本人已离职，我该怎么办？

更新时间：2024-01-05 11:28:05

问题描述：

本人已离职，公司多交了一个月的社会保障，要求我全部退款。我该怎么办？

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辞职了退社保钱方法如下：

1. 员工辞职了，社保是不能提前退的，需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。
2. 如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么可以退回个人缴纳部分。在此之前，社保只能申请转移累计，不能退回。
3. 医疗保险个人缴纳部分在员工个人账户中，可以在生病时进行治疗使用。离职后，个人账户中健康账户部分仍可买药使用。

怎么交社保：

1. 劳动者通过用人单位购买社会保险的，由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2. 劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2024-01-05 11:08:54

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多给员工缴交一个月的社会保险基金，不能退回来。多交的没得退，只有重复缴纳的才能退。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2024-01-05 11:28:00

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首先，公司承认多交社保是其工作中的失误，不应让员工承担责任。这种情况下，公司通常会承担自己的责任，而员工承担自己的部分。然而，也有公司选择全部承担，但这种情况较为少见。当公司为离职员工多缴纳一个月社保时，公司可以按照程序向社保中心窗口申请退费。这项业务是社保中心的常规业务，能够及时受理和办结。所需材料可能因地区而异，建议在办理前咨询当地社保部门。面对这种情况，员工可以拒绝或置之不理，因为法律是员工的后盾。与用人单位沟通时，建议态度明确但语气委婉，避免争执和激化矛盾。如果双方同意，可以考虑各退一步，员工承担个人缴费部分相关费用，而单位承担统筹部分费用。但如果用人单位不合理或胡搅蛮缠，最好拒绝或置之不理。

2024-01-05 11:28:05

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