因有急事辞职当然天走，工厂扣了两个月的工资百分之三十合法吗？

更新时间：2024-01-06 09:12:09

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因有急事辞职当然天走，工厂扣了两个月的工资百分之三十合法吗？

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法律分析：

1. 用人单位不能随意苛扣工人工资，苛扣行为违法，建议向劳动监察部门投诉；
2. 急辞工属于违反劳动法的行为，如果给单位造成损失，要承担赔偿责任；但如果急辞工没有给单位造成损失，则单位不能扣工资。

注意：在实际操作中，建议员工在离职前与用人单位进行充分沟通，了解离职可能带来的后果，并尽可能避免违反劳动法的行为。同时，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，但需按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行。

2024-01-06 09:10:21

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不合法。

（一）用人单位不能随意苛扣工人工资，苛扣行为违法，建议向劳动监察部门投诉；
（二）但急辞工属于违反劳动法的行为，如果给单位造成损失，要承担赔偿责任；
（三）如果急辞工没有给单位造成损失，则单位不能扣工资。

2024-01-06 09:10:47

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法律分析：可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。如果用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，要求用人单位支付经济补偿金。

2024-01-06 09:12:09

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