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你好,我咨询一下劳动合同
更新时间:2024-01-06 12:48:06
问题描述:
你好,我咨询一下劳动
合同
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用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等必备条款。除以上必备条款,用人单位可以与劳动者协商确定其他内容。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动
合同终止
的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
2024-01-06 12:45:44
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劳动合同应当具备下列条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证;劳动合同的期限;工作的时间、地点、内容;工资的数额和支付方式;以及社会保险待遇等。
法律依据:
《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2024-01-06 12:46:05
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签订劳动合同须注意以下事项:
1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费;
2、劳动合同约定的事项应当符合法律规定;
3、用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章;
4、劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-01-06 12:48:06
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您好咨询一下劳动合同
可以的,有什么事情可以直接说的。
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你好,咨询一下劳动合同
签订劳动合同须注意以下事项:<br/> 1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费;<br/> 2、劳动合同约定的事项应当符合法律规定;&l
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