用人单位超过3个月没有发放工资，约9000元，申请劳动仲裁，

更新时间：2024-01-07 14:06:06

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用人单位超过3个月没有发放工资，约9000元，申请劳动仲裁，补偿金怎么算？

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可以申请劳动仲裁来保障自己的权益。以下是一些具体步骤和注意事项：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4. 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上述标准支付双倍的赔偿金。

2024-01-07 14:04:08

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1. 到劳动行政部门举报。
2. 也可以直接申请仲裁。
3. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4. 根据国家规定，在仲裁或诉讼时，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2024-01-07 14:04:14

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法律分析：

仲裁赔偿要看是什么赔偿，如果是经济补偿的话按照应发工资进行计算。具体来说，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，那么按照当地最低工资标准计算。如果劳动者工作不满12个月，则按照实际工作的月数计算平均工资。

2024-01-07 14:06:06

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