只给我70%的工资。这个合法吗？

更新时间：2024-01-07 14:08:05

问题描述：

工作不到一个月，只给我70%的工资。这个合法吗？

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法律分析：

1. 上班不满一个月工资也要按照实际出勤计算。
2. 上班不签劳动合同是违法行为，可以举报。
3. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
4. 劳动合同是为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据规章制度签订的合同。

注意事项：
- 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
- 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
- 在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。

2024-01-07 14:00:27

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显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁依法维权。

2024-01-07 14:07:57

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你好，建议与公司协商处理

2024-01-07 14:08:05

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