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暑假工想离职,中介不批,自离有工资吗
更新时间:2024-01-07 16:26:04
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暑假工想离职,中介不批,自离有工资吗
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1. 辞职不批准自离还有工资,但如果劳动者违反解除劳动
合同
给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同且不需要用人单位批准,同时用人单位需要支付工资。
2024-01-07 16:23:50
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劳动者辞职不批自离的情况下,仍然会有工资发放。然而,如果这种行为给用人单位造成了损失,劳动者需要承担赔偿责任,但赔偿的金额不得超过用人单位实际遭受的损失。根据法律规定,劳动者在解除劳动合同时,需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则需提前三日通知。如果劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,导致用人单位遭受损失,需承担相应的赔偿责任。这些规定旨在保护用人单位的合法权益,同时确保劳动者在离职过程中的合法权益得到保障。
2024-01-07 16:24:16
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请
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,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违规的情况,劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了,给用人单位造成一定的损失,需要赔偿。
2024-01-07 16:26:04
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