公司用周末和周四来调班合法吗?

更新时间：2024-01-07 20:12:05

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你好公司用周末和周四来调班合法吗

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公司强制员工在周末加班是违法的行为。员工可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的金额按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。此外，用人单位若违反规定延长劳动者的工作时间，劳动行政部门将给予警告、责令改正，并可以处以罚款。

2024-01-07 20:10:10

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公司强制员工在周末加班算违法。公司规定不得强迫员工加班。公司由于生产经营需要，如果要安排员工加班的，要与工会和员工协商一致，并且一般每日不得超过一小时。如因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-01-07 20:10:21

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劳动法关于调班的规定概述：

1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2. 对实行计件工作的劳动者，用人单位应根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3. 用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。
4. 如企业因生产特点不能实行上述规定的工时和休息办法，需经劳动行政部门批准，可实行其他工作和休息办法。
5. 用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应依法安排劳动者休假。
6. 用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可延长工作时间，但每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2024-01-07 20:12:05

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