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父母亲强迫孩子打暑假工是否违法?
更新时间:2024-01-08 12:58:05
问题描述:
父母亲强迫孩子打暑假工是否违法?
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一、父母强迫孩子干活是违法的吗
1、父母强迫孩子干活是违法的。如果强迫孩子做危险的事,这通常是违法行为。此外,如果父母使用辱骂、恐吓等不当手段对儿童进行虐待,也是违法的。
二、
雇用童工从事危重劳动罪
的犯罪构成要件具体有哪些
1、该罪的客体要件是侵犯未成年人的身心健康,犯罪对象是童工。
2、客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或让他们在高空、井下的环境中作业,或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,且情节严重。
3、该罪的主体既可以是单位,也可以是自然人。
4、主观方面表现为故意,这包括直接故意和间接故意。
2024-01-08 12:40:00
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法律分析:
暑假期间使用童工是违法的,用人单位使用童工的,将面临严厉处罚。具体处罚措施包括:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果在使用有毒物品的作业场所使用童工,还会按照《使用有毒物品作业场所
劳动保护
条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
2024-01-08 12:57:44
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1. 打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工,禁止用人单位招用。
2. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
3. 用人单位非法招用童工,将受到劳动行政部门的责令改正和罚款,情节严重者可能被市场监督管理部门吊销营业执照。
4. 用暑假工不违法,但不受劳动法保护。在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业,未建立
劳动关系
可不签劳动
合同
。
5. 暑期工定义:年满16周岁的学生在暑假期间参与有偿工作。
综上,打暑期工需年满16周岁,且需遵守相关规定,避免非法使用童工。同时,暑期工不受劳动法保护,但参与勤工俭学是合法的。
2024-01-08 12:58:05
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