我在一家电子厂上了四天班?

更新时间：2024-01-10 00:58:03

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我在一家电子厂上了四天班

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4种情形下职工不得拒绝延长工作时间：

1. 发生自然灾害、事故或其他原因，使人民安全健康和国家财产受到严重威胁，需紧急处理；
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；
3. 必须利用法定节日或公休假日进行设备检修、保养；
4. 为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。在这些特殊情况下，用人单位组织职工延长工作时间可不受法律限制，但应按法律规定支付加班费。

2024-01-10 00:55:40

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1. 劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2. 可以向调解组织申请调解。
3. 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以按照以下步骤处理：

1. 向调解组织申请调解。
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024-01-10 00:56:06

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在电子厂签了合同的，可以辞职。劳动者有权提前三十日以书面形式通知电子厂，与其解除劳动关系；若处于试用期，则需提前三日通知；此外，经电子厂与劳动者协商一致，双方亦可解除劳动合同。

具体情形包括：

1. 劳动者与用人单位协商一致，可解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同；试用期内的劳动者则需提前三日通知。
3. 在用人单位存在特定违法行为时，如未提供劳动保护、未按时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同因法定情形无效等情况下，劳动者有权解除劳动合同。此外，法律、行政法规规定的其他情形也可能使劳动者有权解除劳动合同。

2024-01-10 00:58:03

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