我在美团辞职了。他说要扣除40%的工资是合理的吗？

更新时间：2024-01-12 11:21:26

问题描述：

你好，我在美团辞职了。他说要扣除40%的工资是合理的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1189485 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。

具体情形包括：

1. 劳动者辞职是否符合规定；
2. 单位是否因此遭受不必要的损失等。

若存在上述情形，则用人单位扣发工资可能是合法的。否则，一般是违法的。

2024-01-12 10:54:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1156652 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿。赔偿可从工资中扣除，但每月扣除额不得超过工资的20%。
2. 若扣除后工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3. 用人单位依法制定的厂规、厂纪中如有明确规定，则依其规定执行。

2024-01-12 11:21:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助640512 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2024-01-12 11:21:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

离职后扣工资怎么办

离职后扣工资怎么办

我急辞工，扣掉我30%的工资会法吗？

具体要看劳动合同的约定，是否给企业造成损失等判断是否合法，如果存在争议，可以通过仲裁方式解决。

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

辞职后为什么要扣除40%的工资？这合理吗？

法律分析： 1. 没有“急辞工”这一说法，但用人单位同意的情况下，扣除的工资不得超过20%。 2. 若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法被辞退后的工资怎么算

劳动法被辞退后的工资怎么算

辞职后为什么要扣40%的工资，这合理吗？

法律分析：劳务合同辞职扣工资不合法，除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用，用人单位不能随意克扣劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职，工厂扣除50%的工资合理吗？

法律分析：合法。单位可以合理扣除工资，如果您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。但这些涉及到员工利益的规定，必须

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在想辞职了，如果硬要提前走还要扣工资的百分之40，合理吗？

您好，这种情况是违法的，我建议你向劳动监察大队投诉，如果不能解决，还可以考虑申请劳动仲裁。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞公司要扣除我50%的工资，合理吗？

法律分析：按有关规定没有急辞工的说法如果用人单位同意急辞工的扣除的工资不得超过20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的工资是计件的，但现在我离职，老板要扣我30%的工资，合理吗

法律分析： 1. 劳动者正常辞职，用人单位不应克扣工资，克扣工资属于违法行为。 2. 若劳动者违反国家相关法律法规的规定辞职，并给公司造成了一定经济损失，公司有

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是公司扣了我们的工资，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂扣除50%的工资，合理吗？

法律分析：单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

厂里没事做，在家休息了一个多星期，辞职的时候还要扣50%的工资，这合理吗？

你好，这是不合理，可以直接投诉。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘威龙律师

近期帮助 9797 人

举报可以撤销吗

1分钟前

耿正义律师

近期帮助 6668 人

家装未签合同收了钱不干活己停滞

5分钟前

耿正义律师

近期帮助 6668 人

家装未签合同，施工方收款百分之九十，一直拖延导致停滞，找律师代理起诉

16分钟前

叶斌律师

近期帮助 9773 人

给烟草公司打不通电话，我怎么去举报无烟草证证卖烟的？

16分钟前

王志伟律师

近期帮助 2022 人

然后微信号被虚拟账号绑定。那个活动的公司说不能让我在这期间乱动威胁否则让我承受法律责任。我并不知道会

20分钟前

王志伟律师

近期帮助 2022 人

我车款付清了，保险没付，车没开走，可以申请退款吗？

21分钟前

汪明明律师

近期帮助 3156 人

离婚不想夫妻共同财产平分的，应该怎么转移财产才能不被查到，因为老公出轨想离婚不甘心所以想问问怎么做

35分钟前

潘学平律师

近期帮助 32361 人

我找桂林钟耀峰律师

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟