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没签劳动合同员工下班遇车祸与用人单位有关系吗
更新时间:2019-06-28 20:22:42
问题描述:
没签
劳动合同
员工下班遇
车祸
与
用人单位
有关系吗
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1、员工要求与公司解除劳动
合同
的,工作满一年补偿一个月的
工资
,这是《
劳动合同法
》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有
经济补偿
的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
3、补缴社保,不能补的,支付现金。
2019-06-28 20:09:27
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没签订劳动合同的
劳动者
被辞退可以采取以下措施:
一、劳动者未与用人单位签订劳动合同,被辞退时应注意收集可以证明双方
劳动关系
的相关
证据
及材料,如工资条、工牌、工装、工资转账记录、考勤记录、社保缴纳记录、同事证言等相关文件。
二、到劳动局申请
劳动仲裁
,要求单位支付双倍工资及拖欠的工资,押金,经济补偿金等
2019-06-28 20:10:44
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-06-28 20:17:40
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2019-06-28 20:22:42
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用人单位解除劳动合同的赔偿标准
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劳动合同签订时间
民法典
792
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
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在下班途中出现交通事故死亡,未与公司签订劳动合同但可以证明存在劳动关系,如果高发本公司未与劳动者签订
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用人单位没跟员工签劳动合同及交社保员工下班途中遇交通事故可以向用人单估位要工伤赔
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上班途中遇交通事故与用人单位有关系吗
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没签劳动合同员工下班遇车祸与雇主有关系吗
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没签劳动合同上班出车祸
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六个月的试用期已经过去了,还没有转正怎么办?
可以申请劳动仲裁
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临时工辞职公司不批准,提前15天辞职。
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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签了实习协议,说要提前15天申请离职,这意味着我要15天才能离开吗?
您好!在校实习生不能与公司建立劳动关系,不适用劳动法等相关法律法规。您与公司之间的权利义务应当依据实习生协议而定。实习生协议中是否约定辞职要提前三十日通知?祝好
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你好,我想问下签订试用期合同是否受法律保护
试用期签的合同如果是用人单位与劳动者依法签订的有效。试用期是包含在劳动合同里面的。试用期签订的劳动合同只要是当事人的真实意思表示,并且也不存在违反法律的情形以及
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我没满16需要打离职吗
你好,根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好,可以通知单位,或者和单位协商
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