产假期间用人单位必须支付基本工资吗

更新时间：2024-01-13 10:04:05

问题描述：

产假期间用人单位必须支付基本工资吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1341322 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 休产假期间要发基本工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2. 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
3. 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
4. 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2024-01-13 10:02:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助927929 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 产假期间工资发放标准：按照女职工休产假之前的标准发放。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-01-13 10:02:29

点赞
找法网咨询顾问
已帮助181269 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放，且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-01-13 10:04:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

孕妇产假期间有基本工资吗

孕妇产假期间有基本工资吗

强制休假，只发基本工资合法吗？

轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休，企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

产假工资只发基本工资吗

产假工资只发基本工资吗

陪产假公司这个上岗工资解释说是补贴，只发放基本工资不发放这个

若公司所在地未实行生育津贴制度，陪产假工资的计算应依据公司政策或劳动合同中的约定。通常，公司应支付员工在陪产假期间的全额工资或基本工资加其他补贴。具体计算方式需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在我休产假期间，是否应该支付我们的基本工资？

产假工资可以和生育津贴比较，单位发放的工资数额低于生育津贴标准的，可以要求单位补足差额部分

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假发基本工资还是全部工资

关于产假工资计算：首先要确认是否参与了生育保险。若已参保，工资计算以单位上年度职工月平均工资为标准，由生育保险基金支付。未参保的则按女职工产假前的工资标准由单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假期间的工资是全额还是基本工资

能具体说下要问的问题吗

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

强制休假，只发基本工资合法吗？

轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休，企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司应该在我的产假期间支付我们的基本工资吗？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假工资只发基本工资，有买社保，但没有生育险

你好，可以仲裁本来生育险报销的份额让公司承担

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

杭州陪产假，只发基本工资合法吗

一、产假工资只给基本工资是否合法 1、产假工资只给基本工资不合法。具体而言，法律规定在产假期间应该保障原有的待遇，而法律对此的具体规定主要是生育津贴低于女职工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

强制休假，只发基本工资合法吗？

轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休，企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张振松律师

近期帮助 4836 人

开户通过手机号副卡可以查到主号个人信息吗

刚刚

邦民律所律师

近期帮助 1 人

您好！我想咨询一下离婚事务，目前已经被起诉离婚，我是重庆人，到时候要回重庆

20秒前

张振松律师

近期帮助 4836 人

我刚才给你付了呀，你们看不到吗

2分钟前

于奇生律师

近期帮助 4063 人

水印相机扣款38

5分钟前

郭长敏律师

近期帮助 10796 人

我因为给人做担保被起诉司法执保了

5分钟前

张振松律师

近期帮助 4836 人

个体户注销了，想恢复使用

5分钟前

陈景芝律师

近期帮助 1518 人

导致公司损失5000，现在我离职了公司让我百分百赔偿，入职没有签任何合同

6分钟前

上海择平律师

近期帮助 6163 人

股骨头坏死前期公司有补偿嘛

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟