公司应该在我的产假期间支付我们的基本工资吗？

更新时间：2024-07-04 12:24:09

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我是推销员。公司应该在我的产假期间支付我们的基本工资吗？

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1. 如果单位有交生育保险，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司向生育保险基金处申请生育津贴，作为女职工产假期间的工资。如果生育津贴低于平时工资收入，由用人单位补足差额。
2. 如果单位没有交生育保险，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

2024-07-04 11:59:29

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

2024-07-04 12:23:47

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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2024-07-04 12:24:09

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