公司四年没给交社保

更新时间：2024-01-13 12:38:04

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公司四年没给交社保

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公司半年没给员工交社保，劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用。
2. 若因此劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的具体标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

此外，劳动者还有权依据《劳动保障监察条例》第九条，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，向劳动保障行政部门举报。同时，如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，也有权向劳动保障行政部门投诉。

2024-01-13 12:35:46

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用人单位一年未交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保。对于未签订劳动合同的情况，应支付最多12个月的双倍工资。此外，用人单位还需向劳动者支付经济补偿，具体标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构可采取一系列措施，包括查询其存款账户、申请县级以上行政部门作出划拨决定、要求提供担保及签订延期缴费协议等。对于未足额缴纳社会保险费且未提供担保的用人单位，社会保险费征收机构有权申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2024-01-13 12:36:07

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1. 公司不交社保，员工可以向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保。
2. 员工可以提出解除劳动合同，并要求一定的经济补偿金。
3. 员工还可以提起仲裁诉讼。
4. 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
5. 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2024-01-13 12:38:04

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