在上班期间，流产了，提前半个月辞职的，会扣工资吗

更新时间：2024-01-13 13:36:06

问题描述：

在上班期间，流产了，提前半个月辞职的，会扣工资吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1579639 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资合法。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-01-13 13:33:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助813566 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 劳动者因怀孕急辞工，若未给用人单位造成经济损失，单位不得扣减工资。若因劳动者个人原因导致经济损失，用人单位可合理地从工资中扣除部分赔偿。
2. 工资支付应遵循与劳动者约定的日期，节假日或休息日则需提前至最近的工作日支付。工资支付频率至少为每月一次，对于实行周、日、小时工资制的，可按照相应周期支付。
3. 劳动关系依法解除或终止时，用人单位应在此时一次性结清劳动者工资。
4. 若因劳动者个人原因造成经济损失，用人单位可依据劳动合同约定要求赔偿。赔偿金额可从劳动者工资中扣除，但每月扣除额不得超过其当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-01-13 13:34:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1850221 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一般情况下，劳动者需要提前一个月通知离职，未通知则属违法解除劳动合同，需赔偿因此给用人单位造成的损失。但用人单位需自行承担损失的举证责任。若用人单位存在强迫劳动行为，则劳动者无需提前通知即可离职。

2024-01-13 13:36:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

提前半个月辞职扣工资合法吗

提前半个月辞职扣工资合法吗

公司要求提前一个月离职，不按规定支付工资是合法的吗？

有没有签合同呢！！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司要求提前一个月离职，不按规定支付工资是合法的吗？

有没有签合同呢！！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有提前一个月辞职扣工资合法吗

未提前辞职，处理需分情况。若无经济损失，单位无权扣工资；若造成损失，可与单位协商赔偿金额，或根据法律规定支付扣除工资后的赔偿金。务必保留相关证据，以备可能的法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板说离职一年后扣半个月工资是合法的吗？

上班多久了？看你和公司是否有这个约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未提前一个月提交辞职报告能领到工资吗

1. 可以领工资。未提前一个月辞职，如果单位同意，可协商立即离职并结清工资；如单位不同意，需提前通知并办理交接，到约定支付日领取工资。遇争议可申请调解或仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

转正后立马辞职扣一半的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁维权的。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前一个星期说了离职后面走的话厂里扣我工资合法吗?

不合法。提前离职被扣工资，可先与单位沟通解决，无果可向劳动部门投诉，要求支付被扣工资；如单位仍不支付，可申请劳动仲裁或起诉至法院。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职提前半个月走扣多少工资

提前离职，工资扣除须合规。具体操作步骤如下： 1. 与单位沟通，明确经济损失及赔偿金额； 2. 参照劳动合同及规定确定扣除比例； 3. 确保扣除后工资不低于最

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求提前一个月离职，不按规定支付工资是合法的吗？

有没有签合同呢！！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前半个月离职工资可以拿到吗

提前离职需谨慎处理。通常情况下，应提前30天书面通知单位。如已提前半个月提出，可与单位协商是否支付部分工资作为补偿。若单位同意，可办理离职并领取相应工资；若不同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

8分钟前

程清秀律师

近期帮助 648 人

律师，您好，本人深户马上到达50岁退休年龄，目前社保还差8年满15年，请问有办法一次性补缴吗

17分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 100936 人

买了二手房，中介公司和卖家没有告知，现在只是网签没有过户，现在要求解除合同，或者赔偿一定的补偿。

18分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 100936 人

但未立遗嘱，但是此养女的户口登记已经查不到了，还是52-59年时候的老档案，请问这种情况如何办理继承

21分钟前

赵冠南律师

近期帮助 10766 人

融易快贷缴纳保证金

21分钟前

林鸿传律师

近期帮助 77771 人

学校强制学生剪发

31分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 100936 人

北京租房子到期退租，房东说押金只退一半，因为押金条丢失，合同没有用，这样合法吗

33分钟前

广东天习律师

近期帮助 190791 人

社保未交满己到退休年可领失业金吗

33分钟前

郭海峰律师

近期帮助 3288 人

有人在村路边建房还挡住住后面房视线

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟