暑假工人，离开的时候这个月的工资要拖到下个月底，没有签合同，合法吗？

更新时间：2024-01-14 06:08:07

问题描述：

暑假工人，满十六不满十八，月底发工资，离开的时候这个月的工资要拖到下个月底，没有签合同，合法吗？

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法律分析：如果暑假工未达到合同上写的时间，在解除劳动关系之时，也应当按照劳动者所提供的劳动足额的支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。此外，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并对侵害劳动者合法权益的行为进行处罚，包括责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

2024-01-14 05:34:10

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

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可以提供证据申请劳动仲裁

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