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不知道现在怎么弄？我3月中旬合同到期要离职，他到时候不给我补了怎么办？
更新时间：2019-06-29 10:06:11
问题描述：
您好，我在单位工作快一年了，单位说10月份给我交五险，11月才交的。他说他交60%，我交40%，到现在四个月了，我去查只显示交了11月份一个月，不知道现在怎么弄？ 我3月中旬
合同
到期要
离职
，他到时候不给我补了怎么办？谢谢！
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劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无
经济补偿金
；
劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；
劳动合同到期，用人单位不同意续签，但是符合《
劳动合同法
》14条，劳动者要求续签
无固定期限劳动合同
的，工作1年应该支付2个月工资的赔偿金；
劳动合同到期，用人单位同意续签，但是给劳动者新的劳动合同待遇低于原劳动合同，劳动者以此拒绝续签的，有经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
发生劳动争议，双方协商不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。
2019-06-29 10:00:44
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《
劳动合同
法》规定，
固定期限劳动合同
期满后，
用人单位
不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。
上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的劳动关系。
2019-06-29 10:06:11
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