在没有签合同的情况下，老板不给钱怎么办？

更新时间：2024-01-15 15:04:04

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1. 劳动者在工地上干活，若老板未签合同且未支付工资，劳动者有权向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门将责令老板改正，如老板逾期仍未支付，则责令其加付赔偿金给劳动者。此外，劳动者还可选择通过协商、申请仲裁或申请支付令等方式处理。
2. 用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：
- 未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
- 支付工资低于当地最低工资标准；
- 安排加班但未支付加班费；
- 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。
如用人单位逾期不支付上述款项，将按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时也可选择协商解决。

2024-01-15 15:02:19

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在工地上干活没签合同老板不给钱，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉举报，并提供双方存在劳动关系的证明。
2. 向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，可以提交其他劳动者的证言等证据。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以采取以下措施：

1. 向调解组织申请调解。
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-15 15:02:26

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工地干活没签合同老板不给钱的，劳动者可以与老板协商，约定足额给工资的具体日期；协商不成的，可以向单位所在地的劳动行政部门举报、投诉；可以向调解组织申请调解；或者也可以依法申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-15 15:04:04

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