被公司开除，不给办离职手续怎么处理?

更新时间：2024-01-17 18:34:04

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被公司开除，不给办离职手续怎么处理

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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。若公司不给办离职手续，可以先与公司进行协商沟通，还不办理的话可以向劳动行政部门申诉、控告。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当依法支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024-01-17 18:32:03

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法律分析：

1. 劳动者有权提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位同意。超过30日后，劳动者提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
2. 在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位存在某些违法行为时，劳动者也有权解除劳动合同。这些情形包括但不限于：未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等。若用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-01-17 18:32:10

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**开除员工需依法进行**。若无法证明劳动关系解除的合法性，则视为违法解除，需支付解除劳动关系赔偿金。在协商无果的情况下，员工有权申请仲裁以要求支付赔偿。

对于用人单位而言，自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，将被视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同。此外，若自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资作为补偿。

2024-01-17 18:34:04

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