因同事感染新冠导致被隔离后,公司拒绝支付隔离期间的工资,如何维权?

更新时间:2024-01-17 19:58:07
问题描述:
你好,想咨询下海员因为同船同事感染新冠导致我被隔离,隔离期间单位电话联系说隔离结束后安排我去另外一艘船,因新航行中多位同事感染无法工作,导致我超负荷工作,目前身体很差,且有一定的心里恐惧创伤,和公司沟通延迟上船期间,因安排的船也是跑国外的感染风险较大,但是雇佣协议里写了,员工在合同期间内,如果公司在工资和岗位不变的情况下安排你去别的船只,则必须服从。目前属于隔离结束后在家休息期,目前公司以我违约为理由,拒绝支付隔离期间的工资,请问怎么为维权?
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    1. 劳动者因被隔离不能上班的,用人单位应当按劳动合同的约定支付其在此期间的工作报酬。
    2. 用人单位不得违法解除劳动合同,违法解除劳动合同的,则应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
    3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    4. 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
    2024-01-17 19:58:07
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请问,在因新型冠状病毒被隔离期间,公司或雇主应该如何支付工作
法律分析:无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的,单位都应当支付工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗
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由于新冠疫情员工被隔离,医学观察期间应如何支付工资
法律分析: 在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时,新型冠状病
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劳动法工资发放规定
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由于新冠肺炎疫情员工被隔离,医学观察期间应如何支付工资?
法律分析: 在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时,新型冠状病
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现在如果因为感染新冠居家隔离,公司可以正常发隔离期间的工资吗
因为疫情在家隔离期间工资是需要正常发放的。
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我工作的时候被隔离了,公司不给隔离费,该怎么办?
你好,隔离期间是正常发放工资,隔离费用这个国家没有明确规定
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疫情期间,上班被感染新冠肺炎,公司应怎么补尝?
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应认定为工伤。
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因房东有疫情,我被隔离,公司不给工资怎么办?
您好,在疫情隔离期间工资应当正常发放,克扣工资可以申请劳动仲裁维权
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