兼职辞职要多长时间？

更新时间：2024-01-19 04:04:10

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1. 兼职要辞职一般需要提前三十日书面通知用人单位；如果劳动者还在试用期的，只需要提前三日通知用人单位；如果劳动者是非全日制用工，则不需要提前通知用人单位，可以随时解约。
2. 做兼职随时辞职是可以的。这是和全职工作的区别之一，相对于全职，做兼职比较自由，和公司之间有是比较松散的关系，提出辞职可以在任何时候。
3. 兼职人员和公司之间不是劳动关系，应该属于劳务关系，员工辞职时候，公司会结清工资报酬。
4. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
5. 法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。

2024-01-19 03:18:55

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通常来讲，长期兼职应该是3个月，但最好亲自打电话询问兼职公司。无论长期兼职还是短期兼职，都受劳动法保护。兼职可以随时辞职，这是兼职的特点之一。员工辞职只需提前一个月提出，无论公司是否同意。实际上班的工资，公司应正常结算，不得克扣。如发生纠纷，可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。此外，根据《劳动合同法》相关规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每日工作时间一般不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。双方可以订立口头协议，且不得约定试用期。

2024-01-19 04:03:54

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1. 兼职的辞职时间没有具体的规定，可以参照试用期员工的离职时间，即提前三天通知用人单位即可。
2. 一般情况下，员工需要提前一个月通知用人单位要辞职。
3. 法律规定，非全日制用工的双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工后，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
4. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2024-01-19 04:04:10

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