首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我向公司提出离职,理由是我没有提前30天提出离职。这合法吗?
更新时间:2024-01-20 05:50:25
问题描述:
你好,我向公司提出离职,公司扣除我25天的工资,理由是我没有提前30天提出离职。这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1695130
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-20 05:14:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
959938
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按
劳动合同法
规定,只要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,如果用人单位扣除工资,属于违法,建议你保留好
证据
,到劳动部门申请解决。
2024-01-20 05:50:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1846918
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。前提是劳动合同未要求员工离职需提前30天通知用人单位。
2024-01-20 05:50:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
劳动合同纠纷
731
我提前30天提出离职,公司提前离职是违法的吗?
劳动者辞职还不到时间,公司同意劳动者提前离职,是不会违法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定
合同纠纷
395
职工未提前30天通知解除劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
475
公司文员说试用期提前七天辞职,但是我没有提前七天辞职。这合法吗?
您好,建议按法律进行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订劳动合同,但是有一条规定是需要提前30天提离职,合理吗
你好,按照法律规定,需要提前三十天申请的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经提前一个月提交了辞职表。但是辞职日期被推迟了。公司违法吗?
公司应按约定的离职日期执行,如公司让提前走人,属于辞退,需支付违约金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职期间提前30天申请离职,是否合法
员工需要提前30天辞职,也就是说,30天后即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无需回复,就可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前30天辞职,这合法吗?
由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月提交了离职申请,没到时间却要求我提前离职,这合法吗?
离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和用人单位协商离职没有提前30天提出离职,我是违法了吗?
劳动者辞职后尚未到期,公司就不让工作要求其提前离职,如果经双方协商一致,是合法的。如果未协商达成一致,是不合法的,劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到退休年龄社保不足十五年的单位解除合同有补偿吗?
公司不缴纳社保解除劳动合同后,可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同,用人单位应当给予经济补偿。 经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还有人让我找人帮他们做事,我和我要找的人有雇佣关系吗?
个人雇佣个人属于雇佣关系。雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同分为哪几种
劳动合同分为三种如下: 1、以完成一定工作为期限的劳动合同。这类劳动合同,一般是不约定试用期的; 2、无固定期限劳动合同,即双方并未实际约定劳动合同的期限; 3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日每天工作4小时休息吗?
法律分析:不超过八小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
延安律师
同城律师:
吴起县律师
洛川县律师
宜川县律师
子长市律师
甘泉县律师
黄龙县律师
志丹县律师
宝塔区律师
黄陵县律师
延长县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
提前离职申请书范文
5869人下载
提前离职申请书的范文
5869人下载
公司职工离职文件
5869人下载
旅游公司职员离职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘同发律师
近期帮助 165751 人
未成年人购买游戏账号,被骗400,是否构成违法,应该怎样解决
刚刚
张仁山律师
近期帮助 27311 人
你好,打麻将遇到两人打和牌,当时没有发现,事后发现有和我一样遭遇的
39秒前
张前康律师
近期帮助 130 人
有人在我睡觉的时候偷有人在我睡觉的时候偷拍我的照片,并发到朋友圈
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3836 人
我女儿在上初一在班上与男同学发生了挣吵对方这打了我女儿一个巴掌
1分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2056 人
你好我老公跟邻居发生口角没打他他报警说我老公打他一拳
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 27311 人
凭一个抖音号能查到身份信息吗
2分钟前
张魏律师
近期帮助 389 人
有人在网上找我做记拍,我给他交了会费,然后后面呢?他说他这个会费,然后他就退不了了
6分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2056 人
催收公司骚扰已经离职公司,公司要来起诉我,怎么解决
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询