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月薪不到2000元。要求员工赔偿合理合法吗？我该怎么办？
更新时间：2024-01-20 12:24:08
问题描述：
我是超市的理货员，月薪不到2000元。超市库存的钱和库存有很大的不同。要求员工赔偿合理合法吗？我该怎么办？
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法律分析：每个超市都有投诉部门，去投诉就可以了。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的
仲裁
协议提请仲裁机构仲裁。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-20 12:01:40
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你好，根据过错承担责任的
2024-01-20 12:24:05
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你好！你的问题涉及两个法律问题：一、员工给公司造成的损失，公司可要求员工赔偿；二、若该原告的行为构成严重违反公司规章制度的行为，则公司可以解除劳动
合同
，并不用支付经济补偿金
2024-01-20 12:24:08
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