但是发现单位没有按照劳动法赔偿。我可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2024-01-21 09:30:46

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我已经签订了离职协议，但是发现单位没有按照劳动法赔偿。我可以申请劳动仲裁吗？

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可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

2024-01-21 09:11:22

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职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-01-21 09:30:22

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可以申请劳动仲裁。没有按照规定辞职，需要赔偿单位损失，这个损失是需要依法认定的，不是随口说的，要有证据。用人单位也要依法支付离职人员工资，这也是法定的。离职程序是否违法，也需要认定，不是单凭劳动合同的条款就能认定的。劳动合同的违法条款无效。

2024-01-21 09:30:46

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