职工社保变成了灵活就业人员社保，退休有什么区别？

更新时间：2024-01-23 05:26:05

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因为下岗，职工社保变成了灵活就业人员社保，退休有什么区别？

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下岗工人为灵活就业人员，其退休年龄可以是五十岁，但需满足特定条件。具体而言，若在下岗前已参加社保，下岗后多数可于五十岁退休；若未在下岗前参加社保，则在首次参保后需至五十五岁方可退休。此外，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合特定条件下也可办理退休。这些条件包括：男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年；从事特定繁重或有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；以及因工致残并完全丧失劳动能力的情况。

2024-01-23 05:14:40

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下岗工人为灵活就业人员，其退休年龄可以是五十岁，但需满足特定条件。具体而言，若在下岗前已参加社保，下岗后多数可于五十岁退休；若未在下岗前参加社保，则在首次参保后需至五十五岁方可退休。此外，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合特定条件下也可办理退休。这些条件包括：男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年；从事特定繁重或有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；以及因工致残并完全丧失劳动能力的情况。

2024-01-23 05:25:45

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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职工社保变成了灵活就业人员社保，退休有什么区别？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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职工社会保障已成为灵活就业人员的社会保障。退休有什么区别？

【法律分析】：工人身份和干部身份在退休后的区别是： 1. 干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。 2.

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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由于下岗，职工社会保障已成为灵活就业人员的社会保障。退休时有什么区别？

下岗工人为灵活就业人员，五十岁可以退休，但需要满足特定条件。具体条件为：下岗之前必须参加过社保，下岗后多数可于50岁退休；若未在下岗前参加社保，则下岗后首次参保

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因为下岗，职工社保变成了灵活就业人员社保，在退休时有哪些区别

通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳

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