签了劳动合同可以请假一直不去吗

更新时间：2024-01-24 07:14:04

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法律分析：签了合同你可以选择不去，因为此时你和用人单位的用工关系还未正式开始。如果在试用期中决定辞职，你可以无理由提出辞职。如果你没有按时上班也没有请假，公司可能会认为你单方面解除了劳动合同。但考虑到你已与用人单位签订了合同，建议提前三天通知用人单位，以避免因未提前通知而可能产生的赔偿损失。

建议行动：如果决定不去或需要辞职，请提前三天通知用人单位，以维护双方的利益并避免可能的法律纠纷。

2024-01-24 07:12:05

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签了合同你可以不去的，你和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为你单方面解除劳动合同。
但是考虑到用人单位签署了相关合同，还是提前三天通知用人单位比较好，如果没有提前通知导致的损失可能会主张赔偿。

2024-01-24 07:12:12

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签了合同你可以不去的，你和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为你单方面解除劳动合同。
但是考虑到用人单位签署了相关合同，还是提前三天通知用人单位为好，如果没有提前通知导致的损失可能会主张赔偿。

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