公司要求员工上三班两倒，头班8小时，二班16个小时，这样安排合法吗

更新时间：2024-01-27 07:32:04

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三班两倒不违法。只要劳动时间规范即可，但平时没有假期，则不符合规范。对于实行计件工作的劳动者，用人单位需根据规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。只要工作时间不违反规定的工作时间，就可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班，但必须保障劳动者每周至少休息一天。

两班三倒与三班两倒的区别如下：

1. 时间安排不同：两班制通常为16小时的工作时间分成两个班，每个班8小时；而三班倒则是将职工分为早班、中班和夜班。
2. 制度差异：两班倒通常上白班和夜班，工作时间为8～10小时；而三班倒除了白班和夜班外，还插有一个中班，上班时间较晚，下班也较晚，但比夜班早下班，工作时间同样为8～10小时。

在进行倒班时，必须确保劳动者的休息时间符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，并保障劳动者每周至少休息一天。

2024-01-27 07:30:38

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法律分析：如用人单位生产经营确实需要，可以如此安排工作时间，但是必须依法支付相应费用。根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。如企业因生产特点不能实行上述规定的，需经劳动行政部门批准，可实行其他工作和休息办法。对于用人单位因生产经营需要延长工作时间的，需与工会和劳动者协商后，在保障劳动者身体健康的条件下进行，一般每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

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