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十月二三号是我正常休息，其中十月有补休三天，然后三号我加班了，临发工资通知说节假日加班了的少发一天补休的工资是否合理？
更新时间：2024-02-02 08:22:05
问题描述：
十月二三号是我正常休息，其中十月有补休三天，然后三号我加班了，临发工资通知说节假日加班了的少发一天补休的工资，是否合理
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2024-02-02 08:20:26
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如是法定节假日，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者
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工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-02-02 08:20:39
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2024-02-02 08:22:05
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