但是我已经签了离职，我该怎么办？

更新时间：2024-02-03 05:40:39

问题描述：

我是暑假工，但是我已经签了离职，他们要我15天才能离开。我该怎么办？

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离职不一定要30天才能走。劳动者可以与用人单位协商，达成一致后，办理好离职手续即可离开；若协商不成，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，劳动者在以下情况下可随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

2024-02-03 05:05:30

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法律分析：
暑假工一般不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。

2024-02-03 05:40:36

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1. 法律没有规定暑假工辞职几天可以走，但是一般劳动者辞职需要遵循法律规定，提前一个月以书面形式通知用人单位。
2. 如果劳动者在试用期期间，则只需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。

2024-02-03 05:40:39

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