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把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
更新时间:2024-02-06 00:56:06
问题描述:
把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
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您好,员工提前一个月书面告知离职,一个月后劳动
合同
自然解除,单位是无权扣留人的,若借此拖欠工资,您可申请
劳动仲裁
2024-02-06 00:35:58
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你好,可以申请
仲裁
,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除
劳动关系
、或者劳动者被迫主动离职的,你可以向单位主张经济补偿金
2024-02-06 00:55:49
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公司强迫离职怎么维权
劳动合同纠纷
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把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
根据你所陈述的,员工离职的,需要提前30日书面通知用人单位。如果要当下离职,可以与单位先协商,单位同意离职的,可以直接解除劳动合同关系。
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根据你所陈述的,员工离职的,需要提前30日书面通知用人单位。如果要当下离职,可以与单位先协商,单位同意离职的,可以直接解除劳动合同关系。
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根据你所陈述的,员工离职的,需要提前30日书面通知用人单位。如果要当下离职,可以与单位先协商,单位同意离职的,可以直接解除劳动合同关系。
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把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
根据你所陈述的,员工离职的,需要提前30日书面通知用人单位。如果要当下离职,可以与单位先协商,单位同意离职的,可以直接解除劳动合同关系。
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公司未缴纳社保拖欠工资,本人给公司发被迫离职通知书后可以立即离职吗
我国《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司变相裁员,要求转岗,我不同意以后降薪了,我能不能直接给公司寄被迫离职通知书。
你好,调岗协商不一致可以书面回复。
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把被迫离职的通知邮寄给公司,能不能离职?
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
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辞职不到30天,但交接后可以离开吗?
原则是是不可以的。劳动法之所以这样规定,就是要离职人员做好交接,保证工作的正常进行。 但如果企业同意(如已经完成交接,并且企业各部门及领导都签字同意),是可
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劳动合同鉴定机关在哪里
法律分析:当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。按照《劳动合同鉴证实施办法》第4条的规定,劳动合同鉴证的范围主要是:(一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇
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用人单位提出解除劳动合同是否支付违约金
劳动者解除劳动合同,若是违反服务期约定或违反竞业限制条款的,应当支付违约金。根据法律规定,除劳动者违反服务期约定或违反竞业限制条款外,用人单位不得与劳动者约定由
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一直按三年签合同,这样合规吗?
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