长时间请事假单位有权辞退吗?

更新时间:2024-02-12 06:16:05
问题描述:
长时间请事假单位有权辞退吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请事假领导不批,休假会被辞退吗
请事假领导不批,休假是否会被辞退,主要取决于具体情况。 首先,如果员工是因为个人事务需要处理而请假,需要按照用人单位的规章制度履行请假手续,获得批准后才可以不出
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
长期请事假单位能开除职工吗
根据提供的内容,去除法条引用及内容后,保留的段落如下: 长期请事假,如果未经批准,严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问病假可以休多长时间?公司是否有权辞退我?
1、职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的 2、医疗期的计算:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事假多长时间单位能够辞退
法律分析:可以辞退,需要符合条件。 《中华人民共和国劳动法》没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的,一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
长期请事假单位能开除员工吗
长期请事假,如果未经批准,严重违反了用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职营
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请长假公司能辞退吗?
员工休长期产假,如果符合休假规定的,公司不可以因此而予以辞退。除非产假期间的员工具有严重违反公司的规章制度等情形的,否则公司不可以辞退该员工,也不得对其实施裁员
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期员工长期请事假可以辞退么?
您好,要根据劳动合同约定确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘丛丽律师
近期帮助 169 人
法院判决书下来,上诉期是多久
刚刚
陈景芝律师
近期帮助 1627 人
单位给几仟元,我没有同意,一共陆万伍仟多
刚刚
郭海峰律师
近期帮助 992 人
被网贷诈骗三万多,差不多过了三个多月,也之前第一时间报警了,已经立案,这钱还能不能追回来
33秒前
吴丁亚律师
近期帮助 98591 人
超过法定退休年龄,签订的劳务合同,有一次性就业补助金和停工留薪期工资吗
55秒前
桦仁律所律师
近期帮助 12051 人
房主植物人想拿到监护权应该准备哪些材料
59秒前
陈景芝律师
近期帮助 1627 人
在画妆学校交了钱不想学了想退学费
3分钟前
宋林聪律师
近期帮助 12687 人
我想经济纠纷立案,但没有对方身份证信息应该怎么做
4分钟前
叶斌律师
近期帮助 6027 人
签了电子合同,要卡里面有三千块钱的验证资金是骗局吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询