怎样解决暑期加班问题?

更新时间:2024-02-12 09:20:45
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怎样解决暑期加班问题?
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怎样解决暑期加班问题?
1. 用人单位违法安排劳动者加班,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 2. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一
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怎样解决暑期加班问题?
1. 用人单位违法安排劳动者加班,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 2. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一
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法定节假日加班的规定
法定节假日加班的规定
法定节假日规定
暑期工作不加班怎么办?
**暑假工是否加班,国家没有规定**。暑假工是指学生利用暑假期间做短工,是否加班,国家没有专门规定,按建立劳动关系的形式确定。不过,按《劳动法》的规定,用人单位
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暑期工强行加班怎么办?
法律分析: 1. 加班是由用人单位和劳动者协商决定。如果没有加班费,劳动者可以拒绝加班。 2. 用人单位在以下情形下,需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工
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怎样解决暑期加班问题?
1. 用人单位违法安排劳动者加班,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 2. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一
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暑假工被强制加班怎么办呢
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时
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医院加班费不合理,怎么解决
社保监察投诉,或者提起仲裁
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