劳动合同必须约定试用期吗

更新时间：2024-02-14 01:58:04

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您好，根据单位的规章制度处理

2024-02-14 01:55:55

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　　通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后，会先通过一段试用期缓冲。按法律规定，试用期最长不得超过六个月。而且，一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规定签劳动合同。　　事实上，劳动者跟用人单位建立劳动关系，劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且，劳动合同的签订要包括试用期在内，在用工一个月之内签订劳动合同都是合理的，超过两个月在签订则属于违法。　

2024-02-14 01:56:07

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你公司可根据劳动合同期限的长短来确定试用期。一般普工的劳动合同期限较短，可约定较短的试用期

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