没签劳动合同有试用期吗？

更新时间：2024-02-16 06:30:45

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试用期根据劳动合同期限长短由法律确定。没有签书面劳动合同，不等于不存在事实劳动关系，用人单位要承担相应的法律责任，劳动者也需要遵守用人单位的规章制度

2024-02-16 06:28:04

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试用期内员工可以提前3日辞职；员工生病，依法可以享受病假，公司无权扣除你工资，并发放病假工资；劳动合同应该在员工入职内一个月内签订

2024-02-16 06:28:08

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你好！用人单位不能证明不符合试用条件，属于违法解除劳动关系，你可以要求1个月工资赔偿，超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资。协商不成申请劳动仲裁

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