与单位之前签了两次固定期限劳动合同,第三次还是固定期限劳动合同,可以申请从应当签无固定期限劳动合同时每月双倍工资吗?

更新时间:2024-02-19 04:12:10
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与单位之前签了两次固定期限劳动合同,第三次还是固定期限劳动合同,可以申请从应当签无固定期限劳动合同时,每月双倍工资吗
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    你好,如用人单位无法与劳动者无法继续履行劳动合同的,可以按照劳动法与劳动者解除劳动关系,支付劳动者经济补偿金
    2024-02-19 04:10:08
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    可以向劳动局投诉的
    2024-02-19 04:10:36
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    您好,是否存在您有过错呢
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单位没签劳动合同。我不同意行吗?我可以诉求不签订无固定期限劳动合同的双倍工资吗?
你的情况,根据劳动合同法等相关规定,用人单位不能对你裁员;否则,违法裁员的,可以依法主张双倍经济补偿金等。
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用人单位违法解除劳动合同,已经连续两次签订固定劳动合同,第三
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连续签了三次一年期的劳动合同,第三次签订的劳动合同,用工单位是不是应该跟员工签订无固定期限的
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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