试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开

更新时间：2024-02-20 02:06:06

问题描述：

试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助123070 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-02-20 01:32:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助122849 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-02-20 02:05:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1468732 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-02-20 02:06:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期离职没有拿到工资怎么办？

试用期离职没有拿到工资怎么办？

我在试用期前三天通知公司辞职，但公司说最快要7天才能离开

劳动者辞职的，一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

我在试用期前三天通知公司辞职，但公司说最快要7天才能离开

劳动者辞职的，一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期前三天离职就行，但公司要求提前三十天离职，怎么办？

劳动者在申请工伤认定的期间可以辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生试用期提前三天离职，公司让七天再走怎么办

您好，这个离职可以和公司协商处理

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期公司规定我十五天才能辞职

你好，单位的规定是不合法的，一般试用期辞职是需要提前三天

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期公司要求提前15天说离职，我提前说了，但是还没到15天，就被要求离开，怎么办

你好，可以离开，你是想做满15天再离职吗？

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内提前三天通知辞职，但是领导说必须等到下月一号到五号才能离职怎么办？

根据合同的约定即可，无需听领导的

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我说今天要辞职，实习期，提前三天，但公司说最早也要一周才能离开。这是合法的吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海最新规定二胎生产产假是多少天？

国家规定二胎产假是98天。根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么，法律上怎么规定的

无固定期限劳动合同解除赔偿标准，要看具体解除情形来决定赔偿标准。（1）协商解除补偿标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

看三甲医院。想请病假，外国三甲医院的病假单可以用吗？

法律分析：病假单是有效的。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海劳动合同管理规定是什么，有哪些法律规定呢

您好！这个是根据单位内部门的规定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

试用期期间辞职申请书

5869人下载

试用期员工辞职申请书模板

5869人下载

中肯的试用期辞职申请书

5869人下载

试用期辞职申请书范例

5869人下载

刚刚

白爱敏律师

近期帮助 33055 人

未婚夫多次动手造成淤青能起诉成功吗

刚刚

黄龙泉律师

近期帮助 15279 人

股份有限公司想在公司内部开一个小型超市，请问需要哪些程序和证件

刚刚

张俊杰律师

近期帮助 122285 人

期间每年签个合同，并且每年工资是不一样的，工资一部分在我卡上，赔偿的月工资按哪个结呢？

31秒前

黄龙泉律师

近期帮助 15279 人

没公司无故办理了离职

2分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15279 人

公司发工资时（在同等出勤天数和加班小时的情况下）每月不等，越来越少，是什么情况啊

5分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11294 人

我游戏账号在一个平台出租，然后被封号了，现在平台说不关他们的事情怎么办？

8分钟前

卓文强律师

近期帮助 4015 人

怎么起诉拿回钱方法是什么

8分钟前

杨振寰律师

近期帮助 3957 人

开超市做活动能用工厂里库存的电动自行车吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟