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实习生在公司工作了五个月,想提前离职不给实习证明怎么办?
更新时间:2024-02-20 14:30:49
问题描述:
实习生在公司工作了五个月,想提前离职不给实习证明怎么办?
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公司拖着不开离职证明有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的
劳动监察
大队;三、提交
仲裁
。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的
劳动争议
委员会提起赔偿之诉,要求用人单位赔偿损失。出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明,还要办理社保转移。不出具离职证明,给劳动者造成损失的要赔偿。
2024-02-20 14:11:24
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实习生在签了实习
合同
后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-02-20 14:30:37
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只能按照协议书进行处理的
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