他能要求与第一家公司解除劳动合同吗?如果劳动合同终止,我们应该承担什么责任?

更新时间:2024-02-21 06:44:06
问题描述:
职业学校毕业生A在一家公司申请就业。当他还在试用期内时,他发现公司并不像他想象的那么好,所以他去了其他公司申请。结果,他被录用了。他能要求与第一家公司解除劳动合同吗?如果劳动合同终止,我们应该承担什么责任?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1657741 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同,无需承担责任。但如果劳动者于用人单位存在其他协议约定的,则需具体了解具体分析
    2024-02-21 06:15:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助532303 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2024-02-21 06:43:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1214506 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,应该给予赔偿
    2024-02-21 06:44:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司终止劳动合同赔偿
公司终止劳动合同赔偿
劳动合同纠纷 2605
他发现公司并没有他想象的那么好,他能要求与第一家公司解除劳动合同吗?解除劳动合同应该承担什么责任?
用人单位可以解除合同的情况:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同终止的理由
劳动合同终止的理由
劳动合同终止 9194
劳动合同终止的六大形态
劳动合同终止的六大形态
劳动合同终止 14812
他发现公司并没有他想象的那么好,他能要求与第一家公司解除劳动合同吗?解除劳动合同应该承担什么责任?
用人单位可以解除合同的情况:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一名女员工已经达到法定退休年龄,企业与其解除劳动合同的话,需要承担什么责任吗?
你好,劳动合同因达到退休年龄自行终止,但由于用人单位未依法买社保,可向用人单位主张补交
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调离了我们原来的岗位。我能要求公司解除劳动合同并赔偿吗?
如果是公司所提出的解除劳动合同,按照以下的方式进行赔偿: 1、因劳动者有过错而解除劳动关系的,公司不需要支付经济补偿金。 2、劳动者无过错而解除劳动关系的,公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要解除劳动合同,能得到什么样的补偿?
法律分析:协商一致解除劳动合同由用人单位向劳动者提出,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者向用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作地点在深圳,现在公司搬到东莞,劳动合同写着深圳,东莞范围内,请问有赔偿吗?
深圳搬到东莞,工作地已经发生改变,你可以选择不同意,让公司继续在深圳安排工作,安排不了的话可以要求经济补偿金; 如果同意到东莞的话,工资社保都是按照东莞那边规定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂在深圳搬迁到东莞怎么赔偿
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从深圳搬东莞市跨市搬迁,员工不同意过去,但是公司还未搬就让员工签订劳动合同这样可以有赔偿吗?
企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。用人单位提前三十日以书面形式,通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳劳动法解雇员工的补偿标准是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
邵嘉澍律师
近期帮助 9315 人
被销售员骂了咱办?
17秒前
郭志杰律师
近期帮助 5434 人
我在工厂上了两天班有工资吗
38秒前
张伟律师
近期帮助 6382 人
上八天班,试用期不发工资
1分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8675 人
我持有的正邦转债,强赎的时候没有转股,后来持仓里面没有了资金也没有返还我,我现在怎么办?
2分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6390 人
对方给我一拳,我报警立案了
2分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5434 人
拼多多买到翻新机诉求是拼多多按照消费者保护法退一赔三拼多多拒不履行
2分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6390 人
未成年使用成年人身份证,在平台进行了禁止未成年的购买行为,能进行退款吗
5分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5434 人
外地户口能在常住户口办理协议离婚吗,工作十四年
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询