公司原休假为每月4天,现调整为双休,但工资减少,作为一名工人,我们应该如何处理它?

更新时间:2024-02-22 09:06:11
问题描述:
公司原休假为每月4天,现调整为双休,每月8天,但工资减少,这合理吗?作为一名工人,我们应该如何处理它?
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工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31187
公司以前每月休假4天,每月休假8天,但是工资下降了。作为劳动者,我们应该如何应对?
如果厂方单方面解除劳动合同,您可以要求厂方支付工伤保险待遇
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我在服务行业工作,但公司不给予节假日双倍或三倍工资,只休息一天。由于工作量与薪资挂钩,我该如何应对这
劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商未果的,可以去向调解组织请求调解;去依法申请劳动仲裁,或者去法院
全部3个答案 >
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据说是物价局规定的。这个调试费合法吗?
您好,可以向相关部门投诉
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