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劳动合同纠纷
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我签了一份劳动合同，说三个月内离职扣1000元，但实际情况是每天8个小时，他要扣钱。这违法吗？
更新时间：2024-02-22 09:52:07
问题描述：
我签了一份劳动
合同
，说三个月内离职扣1000元，每天204元，上12个小时班，但实际情况是每天8个小时，每天136元。现在想离开，他要扣钱。这违法吗？
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院（劳动
仲裁
院设在人力
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局）申请仲裁，要求补发工资。
2024-02-22 09:18:32
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扣钱不合法，只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到
劳动监察
部门投诉。如果确实给用人单位造成损失，也需要有赔偿。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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扣钱不合法，只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果确实给用人单位造成损失，也需要进行赔偿。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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