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企业本月为员工购买社保,是否合法
更新时间:2024-02-22 13:32:08
问题描述:
员工本月17日离职,企业本月为员工购买社保,是否合法
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你好!按照法定规定是需要的。法定规定员工只要在这边工作就必须要购买社保。但实际的操作中很多企业都是设置了一个入职时间的限制,一般是以当月的15日为准。15日之前入职就当月购买社保,15号之后就次月购买社保。一般在员工入职之前就会与员工沟通好,员工一般情况也不会有什么意见。除非没有告知,员工离职的时候因为交接等原因没办法,员工就非常公司缴纳,那么为了减少麻烦,企业一般也会特殊处理。
2024-02-22 13:02:56
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法律分析:从法律上讲,员工入职后一个月内公司为其缴纳社保就是合法的。对于这一个月是否在员工入职当月并没有明确要求。社保局对公司每月操作社保的时限要求是当月的15号之前。因此,结合这两个规定,公司一般会在员工入职当月15号前为其缴纳社保,如果15号之后入职,则会在次月缴纳社保。这样的操作方式可以确保员工在入职一个月内都能够缴纳社保。
因此,对于在当月15号前入职的员工,公司都应该在当月为其缴纳社保。
2024-02-22 13:31:43
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你好,按照
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