中间有个端午节假期，怎么算工资

更新时间：2024-02-22 16:54:08

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6月6日上班，中间有个端午节假期，怎么算工资

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节假日工资的计算方法如下：

1. 劳动者正常休假时，按其日常工资水平来计算。
2. 劳动者在法定节假日加班时，按不低于其三倍工资的标准来计算加班费。
3. 劳动者在其他休息日加班且没有补休时，按不低于其双倍工资的标准来计算加班费。

具体节假日包括：

- 元旦：1月1日，放假1天。
- 春节：农历正月初一、初二、初三，放假3天。
- 劳动节：5月1日，放假1天。
- 中秋节：农历中秋当日，放假1天。
- 国庆节：10月1日、2日、3日，放假3天。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在以下情况下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-02-22 16:43:12

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端午节上班工资按照不低于300%的标准计算。端午节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准支付加班费，只有双休日加班可以实行调休。端午节加班支付加班费的具体规定如下：

1. 法定节假日加班，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2. 法定节假日加班不适用于调休，只有双休日加班可以实行调休。

2024-02-22 16:54:00

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法律分析：各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入除以月工作天数；小时工资收入为月工资收入除以月工作天数再乘以8小时；月工作天数一般为出勤天数。此外，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。而部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，则不补假。

2024-02-22 16:54:08

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