劳动合同到期后续签时，这样的合同有法律效力吗？工厂会对此大惊小怪吗？

更新时间：2024-02-24 00:30:33

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劳动合同到期后续签时，合同工作地点改为中国大陆。这样的合同有法律效力吗？工厂最迟将于明年6月左右搬迁，但我不知道该搬到哪里。工厂会对此大惊小怪吗？

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

2024-02-24 00:10:50

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

2024-02-24 00:30:05

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你好，建议向劳动仲裁院申请劳动仲裁

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