被解雇了,公司会赔偿吗?

更新时间:2024-02-24 02:18:10
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因为标书写错了,废标了,被解雇了,公司会赔偿吗?
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    公司被依法撤销时,应给予劳动者经济补偿。具体标准为:劳动者在公司每工作一年,公司需支付一个月的工资;若工作时间在六个月以上但不满一年,则按一年计算支付;若工作时间不满六个月,则需支付半个月的工资作为经济补偿。

    此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位在某些特定情形下也需向劳动者支付经济补偿,包括但不限于:劳动者依据法律规定解除劳动合同、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位依据法律规定解除劳动合同等情形。经济补偿的具体计算方式同样遵循劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,对于六个月以上不满一年的情况按一年计算,不满六个月的情况则支付半个月工资的经济补偿。
    2024-02-24 02:12:46
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    法律分析:要分清报废的原因,如果是生产本身的风险,则公司不能要求员工承担,如果是员工故意或重大过失,则应赔偿。赔偿从职工本人的工资中扣除,但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。
    2024-02-24 02:17:59
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    如果你的错误已经达到了公司规章制度规定的可以解聘的情况,则是因为你的原因造成解聘,则没有经济补偿补偿金。如果你的错误不足以达到公司规章制度规定的可以解聘的情况,则公司解聘你属于违法解除,你可以要求双倍的经济补偿金,正常的经济补偿金为工作一年补偿一个月工资,双倍则为两个月,所以违法解除的话,你可以要求14个月工资的经济补偿金。
    2024-02-24 02:18:10
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